青島堿業實行 2021 年度新員工輪崗制度

近期，青島堿業納入一批新人員工，為做好新員工見習工作，確保新員工能夠快速適應工作、提升本領，幫助新員工盡快成長、盡早獨立工作，人力資源部決定實行新員工輪崗制度。

為總結見習兩個月以來的工作成果，了解新員工的工作情況，要求新員工撰寫兩個月以來的見習工作總結，各部門領導結合新員工提交的總結和實際工作表現，對見習人員按表現進行排名。

自2021年10月8日起，企業三個生產廠新員工將開始輪崗，各生產廠將指定責任心強、技能過硬的導師，進行一對一的指導，按月制定培訓計劃并嚴格執行。培訓內容包括：帶控制點工藝流程圖、主要設備構造、安全知識、平度園區所涉及物料MSDS、八大危險作業等。

據悉，輪崗結束后，企業人力資源部將組織新員工考試，同時評價各部門培訓效果。